[讨论] 本地化公司招聘是否有年龄要求？

本地化公司的招聘条件上一般没有年龄的要求，但实际上这些公司看重年龄吗？
我觉得招聘人员可能还是希望招收年龄小一些的吧？一个是年轻有可塑性，另一个可能也觉得年龄小一些比较好管理。) m) I% ]( F+ s; Z$ a0 w0 q6 Y1 F
可能项目经理的年龄大一点没关系，但工程师和 DTP 人员的年龄大了估计公司就不爱要了。7 s, d( @/ ~& p( B: p1 T$ e# n& ]: }; e
以上仅为个人猜想。不知道实际是什么情形。2 ~+ W/ h# C, C7 q2 Z9 x- B, O4 P
希望大家都来说说，尤其是公司的 HR 们！

Localizer

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3楼

发表于 2009-1-5 22:33 | 只看该作者

谢谢sqoopp！说得非常好。

这些对准备从事本地化行业的人来说会有一些指导作用。

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sqoopp

幼儿园

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2楼

发表于 2009-1-5 18:19 | 只看该作者

回复 1楼 Localizer 的帖子

年龄在招聘的时候是个比较虚的标准一般都是这样要求的比如5年本地化翻译经验实际上也是对年龄的要求我经历过的一些招聘最主要的看中的还是实际的操作经验如果候选人之前服务的客户都是比较大的客户会比较有说服力一般有两类人比较牛一个是在本地化行业积累比较深的人所谓深就是在不同时期在当时比较有影响的公司做过毕竟这个行业年轻三十年河东三十年河西都会有一些发展浪潮的一般这些人都跳过几次槽另一类是从甲方出来的比如在IBM做软件测试的跳出来做本地化工程部门的经理这些都是发展比较好的还有大家可以留意一下出国的机会我指的是外资的本地化公司有机会出去一下回国后还是不一样的

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